Bist Du bereit, mit uns den Mobilitätssektor zu revolutionieren? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams als (Senior) Talent Acquisition Manager (all genders).    
  
Unsere Plattform verbindet intelligente Ladeninfrastruktur mit grüner Energieversorgung - mit dem Ziel, dass an jedem halb-öffentlichen Stellplatz ein Ladepunkt mit 100% erneuerbarem Strom verfügbar ist.  
Mit über 7.000 B2B-Kunden sind wir Marktführer in Deutschland. Aber die Elektromobilität steht erst am Anfang. 
Wir sind bereit, das zu ändern. Dafür brauchen wir PerformerInnen und MacherInnen, die Zukunft aktiv mitgestalten.  
 
In Deiner Rolle bist Du die treibende Kraft hinter unserem Wachstum: Du gewinnst die besten Talente am Markt, die unser Team stärken, unsere Kultur bereichern und reev nachhaltig prägen. Von Employer Branding bis Onboarding liegt die gesamte Candidate Experience in Deiner Hand.  
 
Deine Rolle innerhalb des People & Organisation Teams umfasst vor allem folgende Aufgaben:  

• Du übernimmst die end-to-end Verantwortung im Hiring: von zielgerichteten Briefings und Stellenausschreibungen über smarte Sourcing-Strategien und Interviews bis hin zum erfolgreichen Closing. 
• Du trittst als PartnerIn für unsere Hiring Manager auf, berätst und challengst im Entscheidungsprozess und bringst so die richtigen Talente an Bord 
• Du steuerst das Recruiting datenbasiert und stellst sicher, dass Geschwindigkeit, Candidate Experience und Qualität unserer Hires immer top sind. 
• Du gestaltest unsere Employer Branding Strategie, bringst Deine Ideen ein, platzierst uns als (Arbeitgeber-)Marke und bist unser Gesicht nach außen.  
• Du ownst den Onboarding-Prozess Deiner Newbies und stellst sicher, dass sie vom ersten Tag an alles haben, um asap durchzustarten und Impact zu liefern.