Visual Communication Designer (all genders)

Permanent employee, Full-time · München

Your Mission

At reev, our goal is to bring eMobility to everyone. We're doing this through sustainable, innovative technology, ensuring driver satisfaction, providing reliable service, and expanding in Europe. With 6,000+ B2B clients, we achieved 662.7M electric driven kms, 79.5M kg saved CO2 and 116M delivered kWh in 2024. In 2025, we're set to grow further. Join us to make an impact and leave a lasting mark in our dynamic team.

As our only in house Designer you will create compelling visual narratives that reinforce our brand identity. Your creativity and expertise will be essential in producing a wide range of materials, both print and digital, that effectively communicate our value proposition and enhance our market presence. Your mission includes:

Print Design: You design company brochures including creation of infographics, flyers, trade fair booths and packaging.
Digital Design: You are responsible for all digital assets to optimise our web and social media presence.
Photography & Moving Images: You conceptualise, execute, and edit high-quality photographs as well as short videos showcasing our products.
Branding: You maintain consistency with brand guidelines while taking ownership of refining and enhancing our brand's visual identity across all touchpoints.

What you bring along

Minimum of 3 years of experience in visual communication design, preferably within SaaS, a tech-related industry or coming from an agency background
Advanced skills in Photoshop, Illustrator, InDesign. After Effect, Lightroom and other software skills are a plus.
A keen eye for detail and a passion for maintaining brand consistency while also bringing fresh ideas to elevate our brand identity.
Experience in photography and film production or the passion to enhance your skills in this area.
Excellent communication skills in English (German is a plus) and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams in a fast-paced environment.

Please apply even if you do not fulfill all the requirements. You can learn a lot during your time with us.

What you can expect from us

Agile teams & active participation: We work in an agile way and develop solutions for our target groups in a cross-team way. Using KPIs, our teams set their own targets, aligned with our strategic company targets.
Extensive onboarding: As part of our cross-team onboarding, you will gain insights into each of our teams as well as our company culture and values. In addition, all newbies get an onboarding buddy whom they can ask for advice on all matters.
Growth mindset: We support your individual learning needs, since we believe that learning as well as personal and professional development is key for success.
Team work makes the dream work: ... that's why we meet monthly for joint team events, as well as once a year for a team retreat.
Work-Life-Integration: We have 28 days of holiday per year as well as further days off between Christmas and New Year. In addition, we offer you a hybrid work set up to have the best possible work-life-balance.
Sustainable transportation and corporate fitness: We subsidise public transport tickets or a JobRad membership. Alternatively, you can choose to go for an EGYM Wellpass membership.
Because mental health matters: You’ll have access to the platform nilo.health and the opportunity to participate in six free and individual sessions per year with a psychologist or business coach.
Small and large benefits: Through our cooperations with FutureBens as well as Corporate Benefits, you can choose from a large number of offers and discounts with sustainable and well-known brands.

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About us

We believe in mobility without emissions, working in harmony with both people and the environment. For this reason, we are creating technology to enable everyone to set up and operate their own charging infrastructure on a decentralised basis. With our bespoke charging platform, we make a significant contribution to building a global charging network.

Our team is based on an open, diverse culture in which everyone is responsible for their own work. With us, you will have the space to realise your own ideas and to grow as an individual. The desire to change something drives every one of us. Become a part of our team and be inspired by our vision.

We believe that diversity of all kinds enriches our teams and a diverse work environment fosters innovation. Our focus is on your ideas and how your uniqueness will help shape our vision. We therefore welcome every single application - regardless of gender, gender identity, age, sexual orientation, religion, political opinion, economic or social status, language, marital status, appearance, a disability or (chronic) illness, etc. And since we are not free of biases ourselves, we encourage you to send your application without a photo or date of birth.

Deine Mission

Unser Ziel bei reev ist es, E-Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das erreichen wir durch eine nachhaltige, innovative Technologie, die Sicherstellung von Nutzerzufriedenheit, einen zuverlässigen Service und die Expansion in Europa. Mit mehr als 6.000 B2B-Kunden haben wir im Jahr 2024 662,7 Millionen elektrisch gefahrene Kilometer, 79,5 Millionen Kilogramm eingespartes CO2 und 116 Millionen bereitgestellte kWh erreicht. 2025 werden wir weiter wachsen. Komm in unser Team, um gemeinsam etwas zu bewegen und um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Als einziger Inhouse Designer schaffst Du überzeugende visuelle Erzählungen, die unsere Markenidentität stärken. Deine Kreativität und Deine Expertise sind entscheidend für die Erstellung einer breiten Palette von Materialien - in gedruckter und digitaler Form. Deine Mission umfasst:

Print Design: Du gestaltest Unternehmensbroschüren einschließlich der Erstellung von Infografiken, Flyern, Messeständen und Verpackungen.
Digitales Design: Du gestaltest und optimierst unser Webdesign und unsere Social-Media-Präsenz.
Fotografie und Bewegtbild: Du konzipierst, realisierst und bearbeitest hochwertige Fotos und kurze Videos, die unsere Produkte präsentieren.
Branding: Du sorgst für die Konsistenz unserer Markenrichtlinien und übernimmst die Verantwortung für die Verfeinerung und Verbesserung der visuellen Identität unserer Marke an allen Schnittstellen.

Das bringst Du mit

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich visuelles Kommunikationsdesign, vorzugsweise in der SaaS oder Tech Branche.
Fortgeschrittene Kenntnisse der Adobe Creative Suite, einschließlich Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects und Lightroom.
Ein gutes Auge für Details und Leidenschaft für Markenidentität.
Erfahrung in der Fotografie und Filmproduktion und/oder Begeisterung dafür, Deine Skills in diesen Bereichen weiter auszubauen.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus) und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.

Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst und die ein oder andere Aufgabe noch neu für Dich wäre. Vieles kannst Du während Deiner Zeit bei uns lernen.

Das erwartet Dich bei uns

Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
Teamwork makes the dream work: ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
Kleine und große Benefits: Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.

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Über uns

Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.

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