Hardware Integration & Product Manager (all genders)

Permanent employee, Full or part-time · München

Deine Mission

Unser Ziel bei reev ist es, E-Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das erreichen wir durch eine nachhaltige, innovative Technologie, die Sicherstellung von Nutzerzufriedenheit, einen zuverlässigen Service und die Expansion in Europa. Mit mehr als 5.000 B2B-Kunden haben wir im Jahr 2023 337,4 Millionen elektrisch gefahrene Kilometer und 40,5 Millionen Kilogramm eingespartes CO2 erreicht. 2024 werden wir weiter wachsen. Komm in unser Team, um gemeinsam etwas zu bewegen und um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Ab Juli 2024 suchen wir Dich als unsere/n Hardware Integration & Product Manager (all genders). Dabei bist Du vollumfänglich für die technische Integration von neuen Hardware Modellen zuständig, um so die Kompatibilität zwischen Ladesäulen und reev Software sicherzustellen. Das bedeutet im Detail:

Du organisierst, führst durch, testest und dokumentierst eigenverantwortlich technische Integrationen neuer Ladestationsmodelle und EMS-Systeme (basierend auf dem OCPP-Protokoll).
Du bist verantwortlich für das Lifecycle Management und Maintenance bestehender Integrationen.
Du bist zentrale Ansprechperson für Hardware-Hersteller zur Abstimmung entlang des gesamten Integrationsprozesses und bei Anpassungen/Neuerungen des Hardware-Portfolios.
Du konsolidierst kontinuierlich interne und externe Hardware-Integrationsanfragen und priorisierst selbstständig nach festgelegter Bewertungsmatrix.
Du schreibst und aktualisierst Anleitungen für die Zielgruppe der Elektrofachkräfte, die über das reev Help Center veröffentlicht werden.
Du gibst Produktfeedback zum digitalen “Hardware Integration Self-Service” zur Weiterentwicklung durch das Product Team weiter.
Du bist unsere Go-To-Person bei tiefergehenden, technischen Fragen zur Funktionsweise von Ladestationen und zur Kommunikation über die OCPP-Schnittstelle.

Das bringst Du mit

Passion für Elektromobilität: Entweder verfügst du bereits über technisches Verständnis von der Funktionsweise von Ladestationen, oder Du überzeugst uns durch Dein großes Interesse an Ladelösungen sowie ein sehr hohes Maß an Eigenantrieb, Dich in die Domain einzuarbeiten.
Technisches Know How: Du hast ein tiefes Verständnis des OCPP-Protokolls (Grundlage für Kommunikation zwischen reev Backend und Ladestationen) sowie ein Grundverständnis vom Eichrecht.
Du bist ein Kommunikations-Ass und weißt, Deine internen und externen Stakeholder kompetent und verbindlich zu beraten sowie auf dem Laufenden zu halten.
"All eyes on you": Das Hardware Integration Team ist lean, daher stehst Du sowohl intern als auch extern im "Rampenlicht" und zeigst durch Deine strukturierte Arbeitsweise, wie einfach es sein kann, Anfragen von mehreren Seiten zu jonglieren.
Du sprichst fließend Deutsch (primär für die Kommunikation mit Hardware-Herstellern) und Englisch in Wort und Schrift.

Das erwartet Dich bei uns

Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst.
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind.
Teamwork makes the dream work: ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
Kleine und große Benefits: Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.

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Über uns

Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.

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