Controlling and FP&A Manager (all genders)

Permanent employee, Full-time · München

Deine Mission

Unser Ziel bei reev ist es, E-Mobilität für alle zugänglich zu machen. Das erreichen wir durch eine nachhaltige, innovative Technologie, die Sicherstellung von Nutzerzufriedenheit, einen zuverlässigen Service und die Expansion in Europa. Mit mehr als 5.000 B2B-Kunden haben wir im Jahr 2023 337,4 Millionen elektrisch gefahrene Kilometer und 40,5 Millionen Kilogramm eingespartes CO2 erreicht. 2024 werden wir weiter wachsen. Komm in unser Team, um gemeinsam etwas zu bewegen und um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Als Controlling & FP&A ManagerIn trägst du maßgeblich zum Aufbau und der Weiterentwicklung der Controlling und FP&A Aktivitäten bei. Ziel ist es, das Wachstum, die Wirtschaftlichkeit und die Skalierfähigkeit unserer SaaS Geschäftsmodelle sicherzustellen. Du etablierst eine starke datenbasierte Entscheidungskultur bei reev und stellst die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens sicher.

Budgetplanung: Für die aktive Planung der Geschäftsbereiche auf nationaler und internationaler Ebene agierst als zentrales kaufmännisches Bindeglied für unsere Business Development-, Sales-und Finance Teams.
Business Partnering: Du entwickelst Entscheidungsgrundlagen für die finanzielle Steuerung des Unternehmens und führst Projekte, die zur Zielerreichung von Reev beitragen.
Controlling: Du erstellst Analysen und Reports von operativen KPIs zur Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Entwicklung unserer SaaS Produkte.
Forecasting: Du stellst monatliche Sales Forecast Zahlen bereit, identifizierst Soll-Ist Abweichungen und analysierst deren Auswirkung auf die operative und finanzielle Performance der Geschäftsbereiche.
Reporting: Du verantwortest die monatliche Berichterstattung von finanziellen KPIs (Umsatz, Kosten, EBIT und Liquidität), inkl. Operationalisierung und Weiterentwicklung unserer Reporting Landschaft.
Automatisierung: Du unterstützt das Finance Team bei der Weiterentwicklung von internen Controlling Prozessen, erarbeitest zusammen mit deinem Team Vorschläge für die Automatisierung von Abläufen im Finanzbereich und unterstützt bei der Einführung neuer Finanz Tools für unserer Gesellschaft.
Cash Flow Management: Zusammen mit unserem Commercial Team stellst Du eine aktive, zielorientierte Steuerung der Liquidität sicher.

Das bringst Du mit

Du hast bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung im Controlling oder FP&A oder vergleichbaren Positionen sammeln können, bestenfalls im Saas Umfeld.
Mit der Erfassung von finanziellen und nicht-finanziellen Kennzahlen und SaaS Metriken bist Du vertraut.
Im Umgang mit MS Office Excel und PowerPoint bist Du sicher. Erfahrungen mit DATEV, VBA und Business Intelligence Tools sind von Vorteil.
Analytisches und lösungsorientiertes Denken zeichnen Dich ebenso aus, wie Deine eigenständige und motivierte Arbeitsweise.
Du hast Spaß Neues zu lernen und umzusetzen.
Du bringst eine hohe Bereitschaft zur (crossfunktionalen) Teamarbeit mit und übernimmst gerne Verantwortung.
Du bist ein Organisationstalent, priorisierst und triffst fundierte Entscheidungen.
Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache.

Das erwartet Dich bei uns

Agile Teams & gemeinsame Zielsetzung: Wir arbeiten in agilen Teams und entwickeln teamübergreifend Lösungen für unsere Zielgruppen. Abgestimmt mit unseren strategischen Unternehmenszielen, setzen sich unsere Teams mit Hilfe von KPIs ihre Ziele selbst. 
Umfangreiches Onboarding: Im Rahmen unseres teamübergreifenden Onboardings erhältst Du Einblicke in jedes Team bei reev sowie in unsere Unternehmenskultur und -werte. Darüber hinaus haben alle Newbies eine/n Onboarding-Buddy, der/die ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
Growth Mindset: Wir unterstützen Deine individuellen Lernbedürfnisse, da wir der festen Überzeugung sind, dass Lernen sowie Deine persönliche und berufliche Entwicklung der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs sind. 
Teamwork makes the dream work: ... deshalb treffen wir uns monatlich zu gemeinsamen Teamevents und einmal im Jahr zu einem Team Retreat.
Work-Life-Integration: Wir haben 28 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr. Darüber hinaus bieten wir Dir ein hybrides Arbeitsmodell, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Nachhaltige Mobilität und Corporate Fitness: Wir bezuschussen Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel oder eine JobRad-Mitgliedschaft. Alternativ kannst Du Dich für eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft entscheiden.
Weil mentale Gesundheit wichtig ist: Du hast Zugang zur Plattform nilo.health und die Möglichkeit, an sechs kostenlosen Einzelberatungen pro Jahr mit einem Psychologen/einer Psychologin oder Business-Coach teilzunehmen.
Kleine und große Benefits: Durch unsere Kooperationen mit FutureBens sowie Corporate Benefits kannst Du aus einer Großzahl an Angeboten und Prozenten bei nachhaltigen sowie namhaften Marken wählen.

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Über uns

Wir glauben an Mobilität ohne Emissionen, die im Einklang mit Mensch und Umwelt steht. Aus diesem Grund definieren wir neue technische Standards, die es jedem/jeder ermöglichen, eine eigene Ladeinfrastruktur aufzubauen und dezentral zu betreiben. Wir leisten mit unseren Lösungen rund um unsere selbst entwickelte Lade-Plattform unseren Beitrag zum Aufbau eines globalen Ladeinfrastruktur-Netzwerks.

Unser Team setzt auf eine offene und heterogene Kultur, in der selbstbestimmt gearbeitet wird. Bei uns findest Du Raum, Deine eigenen Ideen zu verwirklichen und über Dich hinaus zu wachsen. Der Wunsch etwas zu verändern, treibt jede(n) einzelne(n) von uns an. Werde Teil unseres Teams und lass Dich von unserer Vision inspirieren.

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt jeglicher Art unsere Teams bereichert und ein diverses Arbeitsumfeld Innovation fördert. Unser Fokus liegt auf Deinen Ideen und darauf, wie Du mit Deiner Einzigartigkeit unsere Vision mitgestalten wirst. Wir freuen uns daher über jede einzelne Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, sexueller Orientierung, Religion, politischer Meinung, wirtschaftlichem oder sozialem Status, Sprache, Familienstand, Aussehen, einer Behinderung oder (chronischen) Krankheit, etc. Und da wir selbst nicht frei von Biases sind, wollen wir Dich ermutigen, Deine Bewerbung ohne Foto oder Geburtsdatum zu schicken.

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